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Da un recente articolo pubblicato appena un mese fa sul Sole 24 ore ben 2 aziende su 3 continuano la modalità smartworking anche dopo l’emergenza. I vantaggi sono ben chiari e dimostrabili anche grazie ad una ricerca condotta dall’AIDP (Associazione Italiana dei Direttori del Personale): risparmio di tempo e costi di spostamento per i lavoratori (69%), maggiore soddisfazione dei dipendenti e miglioramento dell’equilibrio tra vita privata-lavorativa (64%). Per oltre il 70% delle aziende saranno mediamente utilizzati tra i 2 e i 3 giorni a settimana per le attività in lavoro agile

Vantaggi sì ma la ricerca evidenzia anche gli svantaggi, messi in luce da molti smartworker in questi mesi: perdita delle relazioni sociali (62%), la mancanza di separazione tra ambiente domestico e ambiente lavorativo (32%); rischio di un sovraccarico di lavoro (21%)





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